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近日，慶祝中華全國總工會(huì)成立100周年暨全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京舉行，鄂州2人獲表彰，其中，武鋼資源集團(tuán)程潮礦業(yè)有限公司設(shè)備專檢首席操作吳新武榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

參加工作30余年，吳新武從一名普通電工成長為智能化專家，攻克多項(xiàng)設(shè)備智能化升級(jí)難題，主導(dǎo)完成10余項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先的采礦自動(dòng)化項(xiàng)目，一路追光筑夢，用匠心照亮產(chǎn)業(yè)升級(jí)之路。

1勞模精神，鑄就人生底色“勞模”二字，對于吳新武而言，并不陌生。他的父親是上世紀(jì)70年代程潮鐵礦的采礦工，于1990年榮獲湖北省勞動(dòng)模范稱號(hào)。在父親身邊，他從小便耳濡目染了舒立銀、周德亮等全國勞模的拼搏故事：井下作業(yè)自帶干糧連軸轉(zhuǎn)、爭分奪秒搶產(chǎn)量、連續(xù)作業(yè)8小時(shí)……就這樣，“吃苦耐勞、敢為人先”的礦山精神深深烙印在年少的吳新武心中。  

回憶起自己參加工作之初的經(jīng)歷，吳新武感慨頗多。1994年，從武鋼礦山技校畢業(yè)的吳新武主動(dòng)放棄相對輕松的值班電工崗位，選擇電工檢維崗位。“要做勤學(xué)之人，莫做懶人”，父親語重心長的叮囑，成為他職業(yè)生涯的座右銘。他虛心向師傅學(xué)習(xí)，白天跑工票、領(lǐng)材料、繞線圈，夜晚鉆研設(shè)備圖紙，終于扎實(shí)掌握了電工基本功，先后獲得“技術(shù)能手”“優(yōu)秀青安崗”等榮譽(yù)。  2技術(shù)先鋒，學(xué)習(xí)是終身信仰1998年，吳新武調(diào)入設(shè)備組負(fù)責(zé)計(jì)量儀表維護(hù)，成了“半個(gè)技術(shù)員”。面對陌生的電腦系統(tǒng)，他學(xué)著用電腦自帶的畫圖程序繪制了選礦車間全套電氣原理圖和PLC梯形圖。在學(xué)習(xí)的過程中，他感到自身知識(shí)的匱乏，對知識(shí)的渴望也更加強(qiáng)烈。2001年，他毅然決定報(bào)名參加脫產(chǎn)2年的冶金部高級(jí)技工電工專業(yè)培訓(xùn)，并堅(jiān)持利用周六周日時(shí)間參加為期3年的機(jī)械電子技術(shù)大專課程學(xué)習(xí)。

2003年，正值程潮鐵礦球團(tuán)產(chǎn)線即將投產(chǎn)試運(yùn)行，急需電工，吳新武被分配到電工班。即使是業(yè)余時(shí)間，他也一心撲在工作上。為了更好地理解各種設(shè)備原理，他用CAD軟件繪制了當(dāng)時(shí)球團(tuán)的常用電氣原理圖104張，并裝訂好分享給同事，以便日常處理故障。同事們也紛紛對他豎起大拇指，“真是一個(gè)勤勞好學(xué)的小伙”。由于技術(shù)出色，能快速處理各種故障，吳新武又被調(diào)到球團(tuán)設(shè)備組負(fù)責(zé)電氣管理工作。正是由于對設(shè)備原理的了解、對圖紙的熟悉，2004年，兩次晚上成功快速處理球團(tuán)回轉(zhuǎn)窯高溫運(yùn)行中突然停窯的設(shè)備事故，避免了回轉(zhuǎn)窯高溫塌窯，當(dāng)年被評(píng)為武鋼集團(tuán)標(biāo)兵。

3科技攻關(guān)，投身智慧礦山建設(shè)

2015年，吳新武迎來技術(shù)突破的高峰期。憑借對技術(shù)的執(zhí)著追求，他自主編程實(shí)現(xiàn)配料倉自動(dòng)分倉、倉泵智能輸灰，建成鄂東地區(qū)首個(gè)無人值守水泵房。當(dāng)傳統(tǒng)礦山還在依賴人工巡檢時(shí)，他已將沸騰爐自動(dòng)化改造、精礦倉無人轉(zhuǎn)運(yùn)站變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。2022年轉(zhuǎn)崗智慧制造管理后，他主導(dǎo)完成了多項(xiàng)研發(fā)任務(wù)，下料清料機(jī)器人靈巧舞動(dòng)機(jī)械臂、生球強(qiáng)度檢測裝置實(shí)時(shí)反饋數(shù)據(jù)、火車取樣機(jī)器人精準(zhǔn)抓取樣本……這些充滿未來感的場景，正是他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、研發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的縮影。  

2023年程潮礦超低排放改造項(xiàng)目，將吳新武的技術(shù)韌性推向極致。面對邊設(shè)計(jì)邊施工、高溫多雨等難題，他白天協(xié)調(diào)現(xiàn)場、深夜審圖攻關(guān)，每月通話時(shí)長超過一千分鐘。當(dāng)項(xiàng)目一次性投產(chǎn)成功并創(chuàng)下產(chǎn)量紀(jì)錄時(shí)，同事們發(fā)現(xiàn)他后腦悄然斑禿了兩塊——這是智慧礦山建設(shè)者最獨(dú)特的“勛章”。 

4薪火相傳，打造人才“黃埔軍?！?/p>

“技術(shù)可以迭代，但人才必須傳承?！?015年，“新武創(chuàng)新工作室”正式掛牌，吳新武將多年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。工作室走出的人才梯隊(duì)令人矚目：正高級(jí)工程師1人、高級(jí)技師2人、技術(shù)狀元2人，青年骨干在智能化改造中挑起大梁。面對朝氣蓬勃的青年人，他常說：“礦山的未來在于數(shù)字化，但數(shù)字化的核心永遠(yuǎn)是人?！比缃?，他正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向“黑燈球團(tuán)”“無人選廠”等智慧礦山挑戰(zhàn)發(fā)起沖鋒，書寫新的傳奇。 

從普通電工到全國勞模

從手繪圖紙到編程機(jī)器人

吳新武用31年推動(dòng)了

一場智慧礦山技術(shù)躍遷

心懷光芒，步履不停

這位追光者的故事仍在繼續(xù)

在集團(tuán)的先進(jìn)交流會(huì)上

他真摯地分享道：

只要一直在追光筑夢的路上

人生終會(huì)光芒萬丈